【イーグルクランプ】 形鋼横つり用クランプ GT型 GT-600(3〜20) Aタイプ【秋冬新作】

【イーグルクランプ】 形鋼横つり用クランプ GT型 GT-600(3〜20) Aタイプ

2017-12-14

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プラセボのレシピ

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職場で潰れそうな、あなたへ

2015年07月03日 · コメント(0) · 仕事

「仕事のストレスで、潰れる人と、潰れない人との違いはどこにあるのでしょうか」

先日、こうした質問を受ける機会がありました。

僕は常々、社会人が最も意識すべきことは給与でも出世でもなく、職場で潰れないことだと考えているのですが、今日はこのことについて話してみたいと思います。

一般的には、仕事量が多かったり、多忙だったり、こうしたことが積み重なると、人は職場で苦しくなると言われています。

残業時間が月に一定時間を超えると、上司や産業医との面談が義務づけられている会社も少なくありません。

しかし、例えば「大好きなゲームをやりすぎて潰れた」なんて話は聞いたことがありませんし、「毎日、たくさんの女性とデートで大忙し」なんて男性が苦しくなるとも考えにくいのです。

では、いったい人は、どのような時に苦しくなってしまうのでしょうか。

結論から言うと、それは「プライドが打ち砕かれた時」だと言えるのです。

人は誰しも「これだけは譲れない」といったものを持っています。そして、、その「これ」が打ち砕かれてしまった時、人はつぶれてしまうのです。

・やっても、やっても仕事の成果が上がりません

・精一杯やっているのに、上司からダメ出しをされてしまいます

… 

クリニックでは、こうした相談が、ほぼ毎日といっていいほどなされているのです。

では、こんな時、僕はどのようにアドバイスをしているのか、今からそれを話していきます。

実は、この問題は「自分のプライドをどこに置くか」ということが鍵となってきます。

先にあげたようなケースでは、その人は仕事の結果や、他者からの賞賛をプライドの拠り所にしているのです。

もちろん、プロとして結果を重視することはとても大切なことです。

しかし、頑張ったから、努力したからといって、必ずしも結果に結びつくかというと、そんなことはないのです。

つまり、結果をプライドの拠り所とすることは、極めて危険なことだと言えるのです。

ましてや、もし、悪意のある上司や顧客がいたならば、賞賛に対してプライドを持つ人は、いつか必ず潰されてしまうのです。

では、どうしたらよいのかと言うと、私たちは仕事の結果ではなく

、過程にプライドを持つべきなのです。

「自分はやれるだけのことはやっている。努力も工夫も誰にも負けていない」 

このように、仕事の過程に対してプライドを持つ人は、たとえ結果が伴わなくとも決して潰れることがないのです。

そして、こうした人は必然的に努力の質や量が高まり、結果、、「結果」に結びつく可能性をも高めているのです。

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